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  • 位於新大阪
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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工商時報【洪凱音╱台北報導】

政府要改善中高齡就業,人力銀行昨(26)日表示,中高齡就業市場很險惡,之前調查就業市場10大困境,中高齡就業歧視問題,就名列職場三惡之一;超過一定年齡轉換跑道呈現「M化極端現象」,不是上市櫃公司年薪千萬的獨董、顧問,就是月薪僅1萬多元的傳單派遣員。

1111人力銀行公關經理林賢雅表示,若沒有足夠人脈,中高齡再踏入職場多數是從事藍領工作,包括長照、打掃、保全、服務業等,都是門檻低、薪水低的「2D」工作。

104人力銀行則發現,受景氣影響,求職者年齡若超過37歲,在人力銀行網站的媒合率就會大幅下降,以近來工作媒合數據來看,7成以上都是35歲以下的年輕人,37歲是人力銀行求職媒合的「天險」。

原本在金融業擔任法務專員的花姊(化名),前幾年因為離婚、被長官惡整而短暫離開職場,花姊說,不要說中高齡門檻為45、55歲,台灣職場只要超過40歲就很難找工作了。

花姊說,因為只有專科畢業,即使有金融業法務背景,再踏入職場仍讓她吃足苦頭。現年43歲的她說:「我的年齡很尷尬,很難找到正職工作。」為了養大2個小孩,長年吃素的花姊,連傳統市場豬肉攤、賣肉鬆的工作都接過,因為時間短、月薪3萬多元,只好硬著頭皮上,希望多賺點錢繳房貸、養小孩。

只是幾個月下來,花姊感到體力不佳、又考量早晚要接送小孩,花姊說,現在以打工維生,多接些跑腿、排隊、臨時演員的工作,最大優點是工作時間短、兼顧小孩,雖然月收入2萬多元,仍勉強過得去。

中高齡就業狀況,不僅企業不愛雇用,求職者也有體力、家庭等諸多考量。

現年51歲的陳媽媽,8年前先生遭逢金融海嘯而裁員,陳媽媽只好北上到醫院擔任看護,雖然每月薪水都有5萬多元,但駐守醫院,不僅睡不好、體力不堪負荷,還有被病人家屬毛手毛腳的不好經驗,不到半年就撐不下去,由於台北生活費高,又找不到合適的工作,最後只好回鄉下老家,到傳產公司當作業員,薪資雖僅2萬餘元,但至少住在家裡,不用支付高額房租。

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